Sozialkompetenztest (Soco)

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Der Soco-Fragebogen wurde zur systematischen Erhebung von sozialen Kompetenzen in einem beruflichen Zusammenhang entwickelt. Dieser erlaubt eine Messung jener "Soft-Faktoren" einer Führungskraft bzw. eines/einer Mitarbeitenden, die in der Personalarbeit zunehmend ins Zentrum des Interesses rücken.

Dies offenbar auf dem Hintergrund eines neuen Bewusstseins, das den Zusammenhang zwischen sozialen Kompetenzen und erfolgrelevanten Kriterien in einem beruflichen Umfeld betont. Die sozialen Kompetenzen werden hier so umgesetzt, dass diese aktuellsten theoretischen Erkenntnissen entsprechen und damit Facetten/Skalen dieses Konstruktes umfassend abbilden.