• Selektions- und Auswahlassessment (Selection Assessment)
• Entwicklungsassessment (Development Center)
• Standort- und Laufbahnassessment (Career Assessment)
• Potenzialanalyse (Potential Assessment)
• Assessment Center
• E-Assessment / Online-Assessment

Dabei garantieren wir Ihnen ein Höchstmass an Qualität, Effizienz und Diskretion.

 

Unsere Beurteilungen orientieren sich an der DIN-Norm 33430 (Richtlinien für die Berufseignungsdiagnostik) und gewährleisten damit die Erfüllung entsprechender Qualitätskriterien in Hinsicht auf die Qualifikation der Assessoren/innen, die eingesetzten Testverfahren und den gesamten diagnostischen Prozess.

 

Wir verstehen unseren Auftrag darin, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale von Menschen so zu erfassen, dass eine höchstmögliche Zufriedenheit und Effizienz aus einem Vergleich ("Matching") zwischen Person und beruflichen Herausforderungen möglich wird.

 

Wir bieten Ihnen Eignungsbeurteilungen höchster Qualität nach dem Konzept der integrativen Diagnostik anhand von State-of-the-art Messmethoden und einem qualifizierten und erfahrenen Assessorenteam.

 

Unsere Angebote richten sich voll und ganz nach Ihren Ansprüchen und Wünschen. Sie können sich und Ihre HR-Fachkräfte, so stark Sie es möchten, im AC-Prozess einbringen oder uns entsprechende Arbeiten überlassen. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit, bei der Ihr Erfolg im Zentrum unseres Interesses liegt!

 

Detailliertere Infos finden Sie hier: Mehr erfahren...